Ist billiger gleichzeitig riskanter?

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Das Conference Board veröffentlichte gestern die Ankündigung einer Studie über Standortverlagerung und Auslagerung. Die Studie mit dem Titel "Offshoring Poses Crucial Human Resource Challenges at Home, Overseas" (Standortverlagerung stellt wichtige Herausforderungen an Personal im In- und Ausland) wurde vom Conference Board, einer unabhängigen und gemeinnützigen Organisation für Unternehmen und Forschung, durchgeführt.

Laut Ankündigung wird die Standortverlagerung weltweit noch immer von massiven Lohnkosten- und Lohnnebenkosteneinsparungen vorangetrieben, jedoch stehen Unternehmen einer Vielzahl von Problemen bei der Personalverwaltung sowohl im In- als auch im Ausland gegenüber. Die neue Studie fragt "Ist billiger gleichzeitig riskanter?" und deutet an, dass bereits steigende Anforderungen zum Beispiel an Computerkenntnisse die Löhne in die Höhe treiben, vor allem in Ballungszentren wie Bangalore und Neu Delhi in Indien.

Die Studie betont, dass Unternehmen über Lohnkosten hinausschauen und Zusatzleistungen, Ausbildungskosten und andere in Betracht ziehen müssen, ebenso wie Transportkosten und kulturelle Unterschiede sowie andere Ausgaben in Verbindung mit Standortverlagerung, bevor sie Dienstleistungen auslagern.

Quelle: The Conference Board